Risque de travail forcé
Éliminez le risque de travail forcé dans votre chaîne d'approvisionnement, conformément aux exigences de l'UE
Le travail forcé dans les chaînes d'approvisionnement mondiales constitue non seulement une grave violation des droits humains, mais présente également de réels risques juridiques, réputationnels et financiers pour les entreprises. À compter de décembre 2027, L'UE applique pleinement le règlement sur le travail forcé, interdisant l’introduction sur le marché de produits fabriqués avec le recours au travail forcé – à chaque étape de la production et de la distribution.
Qu’est-ce que le travail forcé ?
Le 19 novembre 2024, l’UE a adopté un règlement du Parlement européen et du Conseil relatif à l’interdiction des produits fabriqués en recourant au travail forcé sur le marché de l’Union et modifiant la directive (UE) 2019/1937.
ordonnance est basé sur la définition contenue dans la Convention n° 29 de l'Organisation internationale du Travail (OIT), selon lequel travail forcé désigne toute forme de travail ou de service exigé d'une personne sous la menace d'une sanction, et exécuté sans son consentement volontaire. En pratique, cela peut inclure, entre autres :
Coercition physique ou mentale – forcer quelqu’un à travailler par des menaces, des intimidations ou l’usage de la force.
Travailler dans le cadre du programme dit « d'allègement de la dette » – forcé par des manipulations financières ou des contrats injustes.
Conservation des documents d'identité afin de restreindre la liberté de circulation des travailleurs.
Heures de travail excessives dans des conditions dégradantes ou dangereuses, en violation des droits fondamentaux des travailleurs.
Obligations de l'entrepreneur en vertu de la conformité FLR
concernent la mise en œuvre de procédures appropriées
à chaque étape des chaînes d’approvisionnement.
Conformément au règlement, les entrepreneurs doivent :
Surveillez vos chaînes d'approvisionnement
- d’identifier le risque de travail forcé à n’importe quelle étape de la chaîne.
Prévenir et éliminer les violations
– en prenant des mesures correctives et préventives.
Mettre en œuvre des procédures de diligence raisonnable
– conformément aux directives réglementaires et aux meilleures pratiques du marché.
Signaler les mesures prises
– en particulier les grandes entreprises soumises à l’obligation de déclaration prévue par la directive CSRD.
Quelles seront les conséquences du non-respect des nouvelles règles ?
Si l'autorité compétente constate que des produits ont été mis sur le marché, mis à disposition sur le marché ou exportés en violation de l'interdiction, rend une décision immédiatement, qui peuvent inclure :
Interdiction de mise sur le marché ou de mise à disposition sur le marché de l'UE et une interdiction de leur exportation hors de l’UE.
Ordre de retrait produits déjà introduits ou mis à disposition dans l’UE, ou la suppression du contenu ou des offres relatives à ces produits des plateformes en ligne.
Ordonnance de retrait de la circulation de produits ou de parties de produits, s'il s'agit de ceux qui enfreignent la réglementation – dans le cas des pièces de rechange, il faudra éliminer uniquement les éléments visés par l'interdiction.
ordonnance n'impose pas d'obligation retrait des produits qui ont déjà atteint les utilisateurs finaux dans l’UE.
Les principales hypothèses de la réglementation :
Interdiction de mise sur le marché et de mise à disposition
Interdiction d'exporter des marchandises de l'UE
La nouvelle réglementation couvre tous les produits
Système d'information
Aides prévues pour les PME
Traitement des données personnelles
Découvrez le module « FLR & Evidence Hub » dans Reporting Assistant
Rapports verts fournit un outil avancé SaaS – Plateforme de données sur les risques et les preuves du travail forcé, qui permet :
Identifier les fournisseurs et les transactions à haut risque en utilisant les données douanières, les informations sectorielles et les analyses par satellite.
Évaluer le niveau de risque en fonction des produits individuels, des pays d’origine et des étapes de la chaîne d’approvisionnement.
Recueillir et gérer les preuves confirmant l’absence de travail forcé – dans un référentiel sécurisé.
Générer des rapports de preuves prêt à être soumis aux autorités douanières de l'UE en cas d'inspection ou de blocage des marchandises.
Chez Green Reporting, nous aidons les entreprises à mener ce processus de manière réfléchie et sans interruption inutile. Nous proposons :
- Audit de préparation de votre entreprise en termes de réglementation du travail forcé.
- Ateliers pour les équipes achats, conformité et logistique – identification des zones à risques.
- Configurer le module « Centre de risques et de preuves du travail forcé » dans l'assistant de reporting.
- Création d'une procédure de due diligence concernant et gérant le processus d'une chaîne d'approvisionnement transparente et éthique pour votre organisation.
- Support continu et mises à jour de la base de données des risques accompagné de rapports mensuels.
Il ne s'agit pas seulement d'un accompagnement consultatif. Il s'agit d'un véritable partenariat visant à créer un avantage concurrentiel dans la nouvelle économie durable.
Calendrier de mise en œuvre de la FLR de l'UE
Le nouveau règlement EUFLR vise à éliminer le travail forcé des chaînes d’approvisionnement mondiales en introduisant des exigences uniformes dans toute l’Union européenne.
Vous trouverez ci-dessous les dates clés qui aideront votre organisation à se préparer à une conformité totale.
💡 Pourquoi vaut-il la peine d’agir maintenant ?
Prêt à mettre en œuvre le règlement FLR ?
Planifiez une consultation gratuite.
Découvrez si la FLR s’applique à vos produits.
Contactez-nous dès aujourd'hui !
